Die Ausbildung findet in verschiedenen Abteilungen statt. Die Tätigkeitsbereiche sind: Rezeption, Shop, Veranstaltungsplanung sowie Verkauf, Marketing und Verwaltung aufgeteilt, sodass Sie verschiedene Abteilungen durchlaufen und so nach der Ausbildung für verschiedene Bereiche ausgebildet sind.
Das sollte mitgebracht werden
Ein gepflegtes und freundliches Erscheinungsbild, sowie die Freude am Gast zu arbeiten sind die Grundvoraussetzung für eine Ausbildung bei uns im Hause. Pünktlich- und Verlässlichkeit zählen für uns zur Selbstverständlichkeit.
Was wir bieten
Vergütung:
vergleichbar: Jedes Jahr erfolgt – nach Verhandlung mit dem Betriebsrat – eine Gehaltsanpassung für alle Mitarbeiter. Orientierung bieten dabei die Gehaltsentwicklungen der DEHOGA fair: Wir zahlen Sonn- und Feiertagszuschläge. Freiwillige Arbeitgeberleistungen:
Mehr Leistungen: Vermögenswirksame Leistungen betragen bei uns 13,30 € bei Vollzeitbeschäftigung, bei Teilzeit entsprechend im Verhältnis. Mehr Zuschüsse: Im Rahmen der Entgeltumwandlung zahlen wir einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsrente von 20 Prozent. Mehr Rabatte: Unsere Mitarbeiter und ihre Familie zahlen für Übernachtungen in unseren Jugendherbergen (inkl. Verpflegung) nur die Hälfte des Preises. Mehr Kostenloses: Die Mitgliedschaft beim DJH ist für Mitarbeiter komplett gratis. Gesundheit:
Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir wollen, dass alle im Team
fit sind: Alle Mitarbeiter erhalten das Angebot zur persönlichen Firmenfitness bei Hansefit. gesund sind: Wir organisieren Schulungen, Arbeitsplatz-Checks und andere Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Weiterbildung:
Langeweile? Gibt es bei uns nicht. Unsere Mitarbeiter haben spannende Möglichkeiten, sich weiter zu entwickeln. Zum Beispiel durch
interessante Schulungen: Wir stellen unseren Mitarbeitern qualitativ hochwertige, zielgruppenspezifische und vielseitige Seminarangebote zur Auswahl. kompetente Coaches: Unsere Trainer und Referenten sind in der Regel bekannt und ausgezeichnet für ihre hohe Qualität und Kompetenz. individuelle Angebote: Wir bremsen niemanden aus, der sich weiterbilden möchte. Deswegen fördern wir Lernbereitschaft durch die Unterstützung individueller Weiterbildungsmöglichkeiten. Beruf und Familie:
Wir haben jeden Tag mit Familien zu tun – und die meisten von uns haben auch selbst Familie. Deswegen verstehen wir, welche Bedürfnisse und Anliegen und berücksichtigen dies im Arbeitsalltag. Wir bieten
geregelte Arbeitszeiten: Die Arbeitseinsätze sind verlässlich kalkuliert auf Basis einer Fünf-Tage-Woche (Durchschnitt im Jahr). individuelle Dienstpläne: Wir gestalten verlässliche Dienstpläne unter Berücksichtigung der familiären Situation. Zeit zur Erholung: Der Urlaubsanspruch beträgt 25 Arbeitstage. Nach dreijähriger Betriebszugehörigkeit erhöht er sich auf 30 Tage Urlaub.
DJH Resort Neuharlingersiel
Gemeinschaft erleben!
Das DJH Resort Neuharlingersiel mit 400 Betten ist eines der größten Häuser des Deutschen Jugendherbergswerks. Für Familien mit Kindern, Schulklassen, Sportgruppen und Tagungsgäste bietet das Resort ein erlebnisreiches Angebot. 78 komfortable Familienzimmer, 14 Doppelzimmer, 4 Appartements und 6 Bungalows (alle mit eigenem Bad) bieten Raum für einen entspannten Urlaub. Das Konzept des DJH Resorts umfasst ein umfangreiches „All-inclusive-Paket“: Die Verpflegung, ein abwechslungsreiches Sport-und Unterhaltungsprogramm so wie eine liebevolle Kinderbetreuung vom Baby- bis zum Grundschulalter, sind im Preis genauso enthalten wie eine erlebnisreiche Teenie-Animation